Comforting a Disappointed Friend
A conversation requiring empathy and emotional intelligence. Listen to your friend's problem (e.g., they didn't get a job), validate their feelings, and offer encouragement and support.
共感と感情的知能を必要とする会話。友人の問題（例：仕事を得られなかった）に耳を傾け、その感情を認め、励ましとサポートを提供する。
状況
5の会話sの中から練習するものを選択してください
Initial Revelation & Validation
The friend reveals the disappointing news and expresses their initial feelings (e.g., sadness, anger, frustration). The comforter listens actively and validates their friend's emotions without minimization.
友達はその失望させるニュースを明かし、最初の感情（例：悲しみ、怒り、苛立ち）を表現する。慰め者は積極的に耳を傾け、友人の感情を認め、軽視せずに肯定する。
Exploring the Cause & Impact
The friend elaborates on the specific details of the disappointment (e.g., why they didn't get the job, how it affects their plans). The comforter asks open-ended questions to understand better and shows empathy for the impact.
友人は失望の具体的な詳細を詳述します（例：なぜその仕事を得られなかったのか、それが彼らの計画にどのように影響するのか）。慰め手はより良く理解するためにオープンエンドの質問をし、その影響に対して共感を示します。
Identifying Strengths & Positive Reframing
The comforter gently attempts to shift the friend's perspective by reminding them of their strengths, past successes, or potential future opportunities, without dismissing their feelings.
慰め手は、友人の感情を否定することなく、友人の強み、過去の成功、または潜在的な将来の機会を思い出させることで、穏やかに友人の視点を移そうと試みます。
Offering Practical Support & Next Steps
The comforter offers concrete ways to help (e.g., reviewing a resume, brainstorming new ideas, spending time together). They also help the friend think about constructive next steps or a plan of action.
慰め手は具体的な支援方法を提供します（例：履歴書のレビュー、新しいアイデアのブレインストーミング、一緒に時間を過ごす）。彼らはまた、友人が建設的な次のステップや行動計画について考えるのを手伝います。
Long-Term Encouragement & Follow-up
The conversation concludes with messages of ongoing support and encouragement. The comforter may suggest following up later to check in on their friend's progress or well-being.
会話は、継続的なサポートと励ましのメッセージで終わります。慰める人は、後で友人の進捗やウェルビーイングを確認するためにフォローアップすることを提案するかもしれません。