Job Interviews
Interviewing for jobs and career opportunities
Entretiens d'embauche pour des emplois et des opportunités de carrière
Situations
Choisissez parmi 5 conversations à pratiquer
First-Round Screening Interview
A brief initial interview (often virtual or over the phone) focusing on basic qualifications, experience, and cultural fit to determine if a candidate should proceed to further rounds.
Un bref entretien initial (souvent virtuel ou par téléphone) axé sur les qualifications de base, l'expérience et l'adéquation culturelle pour déterminer si un candidat doit passer aux étapes suivantes.
Technical/Skills-Based Interview
An interview designed to assess specific technical skills, problem-solving abilities, and practical knowledge required for the job role, often involving coding challenges, case studies, or portfolio reviews.
Un entretien conçu pour évaluer des compétences techniques spécifiques, des aptitudes à la résolution de problèmes et des connaissances pratiques requises pour le poste, impliquant souvent des défis de codage, des études de cas ou des revues de portfolio.
Behavioral/Competency Interview
An interview where the interviewer asks candidates to describe how they handled specific situations in the past, aiming to assess soft skills, teamwork, leadership, and problem-solving approaches.
Un entretien où l'intervieweur demande aux candidats de décrire comment ils ont géré des situations spécifiques dans le passé, dans le but d'évaluer les compétences transversales, le travail d'équipe, le leadership et les approches de résolution de problèmes.
Panel Interview
An interview conducted by multiple interviewers at once, representing different departments or levels within the company, allowing them to collectively assess the candidate's fit.
Un entretien conduit par plusieurs intervieweurs simultanément, représentant différents départements ou niveaux au sein de l'entreprise, leur permettant d'évaluer collectivement l'adéquation du candidat.
Salary Negotiation and Job Offer
Discussions after a successful interview process where the company extends a job offer, and the candidate negotiates salary, benefits, and other terms of employment.
Discussions après un processus d'entretien réussi où l'entreprise propose une offre d'emploi, et le candidat négocie le salaire, les avantages et d'autres conditions d'emploi.