Job Interviews
Interviewing for jobs and career opportunities
Vorstellungsgespräche für Jobs und Karrierechancen
Situationen
Wählen Sie aus 5 Gesprächs zum Üben
First-Round Screening Interview
A brief initial interview (often virtual or over the phone) focusing on basic qualifications, experience, and cultural fit to determine if a candidate should proceed to further rounds.
Ein kurzes anfängliches Interview (oft virtuell oder per Telefon), das sich auf grundlegende Qualifikationen, Erfahrung und kulturelle Passung konzentriert, um zu bestimmen, ob ein Kandidat in weitere Runden fortschreiten sollte.
Technical/Skills-Based Interview
An interview designed to assess specific technical skills, problem-solving abilities, and practical knowledge required for the job role, often involving coding challenges, case studies, or portfolio reviews.
Ein Interview, das spezifische technische Fähigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten und praktisches Wissen bewertet, das für die Stellenrolle erforderlich ist, und häufig Codieraufgaben, Fallstudien oder Portfolio-Überprüfungen umfasst.
Behavioral/Competency Interview
An interview where the interviewer asks candidates to describe how they handled specific situations in the past, aiming to assess soft skills, teamwork, leadership, and problem-solving approaches.
Ein Vorstellungsgespräch, in dem der Interviewer die Kandidaten bittet, zu beschreiben, wie sie in der Vergangenheit spezifische Situationen gehandhabt haben, um Soft Skills, Teamarbeit, Führungsqualitäten und Problemlösungsansätze zu bewerten.
Panel Interview
An interview conducted by multiple interviewers at once, representing different departments or levels within the company, allowing them to collectively assess the candidate's fit.
Ein Vorstellungsgespräch, das von mehreren Interviewern gleichzeitig durchgeführt wird, die verschiedene Abteilungen oder Hierarchieebenen im Unternehmen vertreten, um gemeinsam die Eignung des Bewerbers zu bewerten.
Salary Negotiation and Job Offer
Discussions after a successful interview process where the company extends a job offer, and the candidate negotiates salary, benefits, and other terms of employment.
Diskussionen nach einem erfolgreichen Bewerbungsprozess, bei dem das Unternehmen ein Stellenangebot macht und der Kandidat Gehalt, Leistungen und andere Beschäftigungsbedingungen verhandelt.