Human Resources & Employee Management
Covers recruitment processes, performance evaluations, employee training programs, workplace conflict resolution, benefits administration, and organizational development discussions.
Cubre procesos de reclutamiento, evaluaciones de desempeño, programas de capacitación de empleados, resolución de conflictos en el lugar de trabajo, administración de beneficios y discusiones sobre desarrollo organizacional.
Situations
Choose from 5 conversations to practice
Recruitment Interview for a New Role
An HR manager conducts a behavioral interview with a candidate for an open position, discussing their past experiences, skills, and fit for the company culture.
Un gerente de RR. HH. realiza una entrevista conductual con un candidato para un puesto abierto, discutiendo sus experiencias pasadas, habilidades y ajuste a la cultura de la empresa.
Annual Performance Review Meeting
A manager sits down with an employee to discuss their performance over the past year, review set goals, provide feedback, and outline development areas for the upcoming year.
Un gerente se sienta con un empleado para discutir su rendimiento durante el año pasado, revisar los objetivos establecidos, proporcionar retroalimentación y delinear áreas de desarrollo para el año venidero.
Employee Training Program Enrollment
An employee consults with an HR representative about available training programs to enhance their skills, inquiring about course content, schedules, and enrollment procedures.
Un empleado consulta con un representante de RR. HH. sobre programas de formación disponibles para mejorar sus habilidades, preguntando por el contenido de los cursos, los horarios y los procedimientos de inscripción.
Workplace Conflict Resolution Session
An HR mediator facilitates a discussion between two colleagues who are experiencing a workplace conflict, aiming to understand both perspectives and find a mutually agreeable solution.
Un mediador de RRHH facilita una discusión entre dos colegas que están experimentando un conflicto en el lugar de trabajo, con el objetivo de entender ambas perspectivas y encontrar una solución mutuamente aceptable.
Discussing Employee Benefits and Compensation
An employee meets with an HR specialist to understand their current benefits package, including health insurance, retirement plans, and paid time off, and potentially discuss a compensation adjustment.
Un empleado se reúne con un especialista de RR. HH. para entender su paquete de beneficios actual, que incluye seguro médico, planes de jubilación y tiempo libre pagado, y potencialmente discutir un ajuste de compensación.