First-Round Screening Interview
A brief initial interview (often virtual or over the phone) focusing on basic qualifications, experience, and cultural fit to determine if a candidate should proceed to further rounds.
기본 자격, 경험, 문화 적합성을 중점으로 하는 짧은 초기 인터뷰(보통 가상 또는 전화로 진행)로, 후보자가 다음 라운드로 진행할지 여부를 결정합니다.
대화
대화를 듣고 따라가세요
어휘
대화에 나오는 필수 단어 및 구문
screening
A preliminary check or interview to see if someone is suitable for a job, like an initial filter before deeper interviews.
누군가가 직무에 적합한지 확인하기 위한 예비 검토나 인터뷰, 더 깊은 인터뷰 전에 초기 필터 역할을 하는 것.
background
Your past experiences, education, and work history that make you qualified for a job.
귀하의 과거 경험, 교육, 및 직업 이력으로, 이는 귀하를 직무에 적합하게 만드는 것입니다.
attracted
Drawn to or interested in something because it appeals to you; use this to explain why you want a job.
당신에게 매력적이기 때문에 무언가에 끌리거나 관심을 가지는 것; 이것을 사용하여 왜 그 직업을 원하는지 설명하세요.
proficient
Very skilled or expert in using something, like tools or software; common in job interviews to describe abilities.
무언가를 사용하는 데 매우 능숙하거나 전문가인 상태, 도구나 소프트웨어처럼; 직업 인터뷰에서 능력을 설명할 때 흔히 사용됨.
salary expectations
The amount of money you hope to earn in a job; interviewers ask this to see if it matches their budget.
직장에서 벌고 싶은 돈의 양; 면접관이 이걸 묻는 이유는 예산과 맞는지 확인하기 위함이다.
budgeted range
The planned or allocated amount of money a company is willing to pay for a position.
회사가 직위에 대해 지불할 의향이 있는 계획되거나 할당된 금액.
timeline
A schedule or expected time frame for completing something, like hiring process steps.
무언가를 완료하기 위한 일정 또는 예상 시간 프레임, 예를 들어 채용 프로세스 단계.
핵심 문장
기억하고 연습해야 할 중요한 구문
Thanks for taking the time to speak with me today.
This is a polite way to start a conversation, showing appreciation for the other person's time. Use it at the beginning of interviews or meetings to build rapport.
이것은 대화를 시작하는 예의 바른 방법으로, 상대방의 시간을 소중히 여기는 태도를 보여줍니다. 인터뷰나 회의 시작 부분에서 사용해 신뢰를 쌓으세요.
Could you start by telling me a little about yourself?
A common interview question to learn about your experience. It's an open-ended prompt; respond with a brief summary of your professional background, not personal details.
경험을 알기 위한 일반적인 면접 질문입니다. 개방형 프롬프트이므로 전문 배경의 간략한 요약으로 응답하세요. 개인적인 세부 사항은 피하세요.
What attracted you to this role?
Interviewers ask this to see your motivation. Answer by connecting your skills or interests to the job and company; it shows enthusiasm.
면접관은 당신의 동기를 확인하기 위해 이 질문을 합니다. 기술이나 관심사를 직무와 회사에 연결하여 답변하세요; 이는 열정을 보여줍니다.
I'm highly proficient in [tools or skills].
This structure highlights your expertise. Use 'proficient in' followed by specific examples; it's useful for answering questions about qualifications.
이 구조는 당신의 전문성을 강조합니다. 'proficient in' 다음에 구체적인 예를 사용하세요. 자격에 대한 질문에 답하는 데 유용합니다.
What are your salary expectations for a role like this?
A standard question about pay. Research market rates first; respond with a range to show flexibility, like 'in the range of $X to $Y'.
급여에 대한 표준 질문입니다. 먼저 시장 요율을 조사하세요; 유연성을 보여주기 위해 범위로 응답하세요, 예를 들어 '$X에서 $Y 범위'.
I'm open to discussing this further.
This shows willingness to negotiate. Use it after stating expectations to keep the conversation positive and collaborative.
이것은 협상 의지를 보여줍니다. 기대를 명시한 후에 사용해 대화를 긍정적이고 협력적으로 유지하세요.
Do you have any questions for me at this point?
Interviewers often end with this to see your interest. Always prepare questions, like about the role or company, to demonstrate engagement.
면접관들은 종종 이로 끝내어 당신의 관심을 확인합니다. 역할이나 회사에 대한 질문처럼 항상 질문을 준비하여 참여도를 보여주세요.
We're aiming to have someone on board within the next 4-6 weeks.
This gives a hiring schedule. 'On board' means starting the job; use similar phrases to set expectations in professional discussions.
이것은 채용 일정을 제공합니다. 'On board'는 일을 시작하는 것을 의미합니다. 전문적인 논의에서 기대치를 설정하기 위해 유사한 표현을 사용하세요.