Discussing Career Aspirations with a Peer
An informal conversation with a friend or colleague about your future career goals, what you hope to achieve, and potential paths to get there.
友人や同僚とのインフォーマルな会話。将来のキャリア目標、達成を望むこと、そしてそこに至る可能性のある道について。
状況
6の会話sの中から練習するものを選択してください
Initial Icebreaker and General Interest
Two peers casually start a conversation, expressing general interest in each other's current work or studies and gently steering towards future plans. This is where basic questions like 'What have you been up to?' or 'Thinking about your next steps?' come into play.
二人のピアが気軽に会話を始め、互いの現在の仕事や学業に対する一般的な興味を表現し、未来の計画に向かって優しく導く。ここで、「最近どうしてる？」や「次のステップを考えてる？」のような基本的な質問が登場する。
Sharing Immediate Next Steps
One peer shares their more immediate, concrete plans for the near future, such as applying for a specific job, pursuing further education, or starting a particular project. The other peer asks clarifying questions and offers initial feedback.
一人のピアが、近い将来のためのより即時的で具体的な計画を共有します。例えば、特定の仕事への応募、さらなる教育の追求、または特定のプロジェクトの開始などです。他のピアは、明確化のための質問をし、初期のフィードバックを提供します。
Discussing Long-Term Vision and Ideal Role
The conversation shifts to broader, more abstract career aspirations, such as an ideal industry, desired work-life balance, or the kind of impact they wish to make. Peers might fantasize about their 'dream job' or long-term career trajectory without immediate constraints.
会話は、より広範で抽象的なキャリアの抱負へと移り、理想的な業界、望まれるワークライフバランス、または彼らが作りたい影響の種類などです。同世代の人は、即時の制約を受けずに「夢の仕事」や長期的なキャリアの軌跡について夢想するかもしれません。
Identifying Challenges and Seeking Advice
One peer discusses potential obstacles or challenges they foresee in achieving their career goals, such as lack of experience, specific skill gaps, or financial considerations. They might ask the other peer for advice, resources, or alternative perspectives.
一人のピアが、キャリア目標を達成する上で予見される潜在的な障害や課題について議論します。例えば、経験の不足、特定のスキルギャップ、または財務的な考慮事項などです。相手のピアにアドバイス、リソース、または代替的な視点を求めるかもしれません。
Brainstorming Pathways and Opportunities
Peers actively brainstorm different ways to achieve shared or individual career goals, including networking strategies, skill development courses, potential companies, or alternative career paths they hadn't considered before.
参加者たちは、共有または個人のキャリア目標を達成するためのさまざまな方法について積極的にアイデアを出し合います。これには、ネットワーキング戦略、スキル開発コース、潜在的な企業、またはこれまで考えていなかった代替のキャリアパスが含まれます。
Offering Encouragement and Mutual Support
The conversation concludes with both peers offering words of encouragement, expressing belief in each other's potential, and possibly making plans for future check-ins or offering continued support (e.g., sharing job postings, connecting them with contacts).
会話は、両者のピアが励ましの言葉を交わし、互いの可能性への信念を表現し、将来のフォローアップの計画を立てるか、継続的なサポートを提供することで終わります（例：求人情報の共有、連絡先の紹介）。