Annual Performance Review & Development Planning

Dedication means strong commitment and hard work towards a task or job. In a performance review, it's used to praise someone's effort, like 'your dedication to the project'.

献身とは、タスクや仕事に対する強いコミットメントと懸命な努力を意味します。パフォーマンスレビューでは、誰かの努力を称賛するために使用され、例えば「プロジェクトへのあなたの献身」のようにです。

Contributions refer to the work or efforts someone adds to a team or company. It's useful in reviews to discuss what you've done, e.g., 'your contributions to the report'.

貢献とは、誰かがチームや企業に追加する仕事や努力を指します。レビューで自分がしたことを議論するのに役立ちます。例えば、「レポートへのあなたの貢献」.

This is an idiom meaning to do something exceptionally well, like hitting a home run in baseball. Use it casually to praise great performance, e.g., 'You knocked it out of the park on that project.'

これは、何かを極めて優れてこなすという意味の慣用表現で、野球でホームランを打つようなものです。素晴らしいパフォーマンスをカジュアルに褒めるために使います。例えば、「そのプロジェクトでパークの外に叩き込んだね。」

Room for improvement means there is space to get better at something. It's a polite way to suggest areas to work on in feedback, like 'There's room for improvement in communication.'

改善の余地とは、何かでより良くなるためのスペースがあるという意味です。フィードバックで改善すべき領域を丁寧に提案する方法で、例えば「コミュニケーションに改善の余地がある。」という感じです。

Proactively means taking action ahead of time without waiting. In work, it shows initiative, e.g., 'I need to proactively contact the team.'

Proactivelyとは、待たずに事前に行動を起こすことを意味します。仕事では、積極性を示します。例えば、『チームにプロアクティブに連絡する必要があります。』

Loop in means to include someone in a discussion or process by keeping them informed. Common in business emails, e.g., 'Please loop in the manager on this update.'

ループインとは、誰かを議論やプロセスに含め、情報を提供し続けることを意味します。ビジネスメールで一般的で、例: 「このアップデートにマネージャーをループインしてください。」

A workshop is a short training session focused on practical skills. Use it for professional development, like 'a workshop on communication skills.'

ワークショップは、実践的なスキルに焦点を当てた短いトレーニングセッションです。プロフェッショナル開発のために使用してください、例えば「コミュニケーションスキルのワークショップ」。

Mentoring means guiding and advising someone less experienced. In careers, it's about helping others grow, e.g., 'taking on a mentoring role.'

メンタリングとは、経験の少ない人を指導し、アドバイスすることを意味します。キャリアでは、他者の成長を助けること、例えば「メンタリングの役割を担う」ことについてです。

Aspirations are long-term goals or ambitions. In job talks, use it for career plans, like 'my career aspirations include becoming a leader.'

志向は長期的な目標や野心です。就職の面談では、キャリアプランに使用してください。例えば「私のキャリア志向には、リーダーになることが含まれます。」

Metrics are measurable standards to track progress, like numbers or goals. In planning, say 'set concrete metrics for success.'

メトリクスは、進捗を追跡するための測定可能な基準で、数字や目標のようなものです。計画では、『成功のための具体的なメトリクスを設定する』と言います。