상황으로 돌아가기

Discussing Employee Benefits and Compensation

직원 복리후생 및 보상 논의

An employee meets with an HR specialist to understand their current benefits package, including health insurance, retirement plans, and paid time off, and potentially discuss a compensation adjustment.

직원이 HR 전문가와 만나 현재 혜택 패키지(건강 보험, 퇴직 계획, 유급 휴가 포함)를 이해하고, 보상 조정을 논의할 가능성이 있다.

대화

대화를 듣고 따라가세요

1
John (Male)
Hi Sarah, thanks for taking the time to meet with me. I wanted to go over my current benefits package and perhaps discuss a few other things.
안녕하세요, 사라. 시간을 내어 만나주셔서 감사합니다. 현재 혜택 패키지를 검토하고 싶었고, 몇 가지 다른 것도 논의할 수 있기를 바랍니다.
2
Sarah (Female)
Of course, John. Happy to help. I have your benefits summary right here. What specific aspects were you hoping to clarify or discuss?
물론이죠, 존. 도와드릴 수 있어서 기쁩니다. 여기 당신의 혜택 요약이 있습니다. 구체적으로 어떤 측면을 명확히 하거나 논의하고 싶으신가요?
3
John (Male)
Well, first off, I wanted to confirm the details of my health insurance coverage, especially what's covered for dependents. And then, regarding the retirement plan, what's the company's matching contribution policy?
음, 먼저 제 건강 보험 보장 범위의 세부 사항을 확인하고 싶어요, 특히 부양 가족에 대한 보장입니다. 그리고 퇴직 계획에 대해, 회사의 매칭 기여 정책은 무엇인가요?
4
Sarah (Female)
Certainly. For health insurance, your family plan covers dependents up to age 26, and you're currently on the Tier 1 option. As for the retirement plan, the company matches 100% of your contributions up to 6% of your salary. Is there anything else you'd like to know about those?
물론입니다. 건강 보험에 관해서는, 가족 플랜이 26세까지의 부양 가족을 커버하며, 현재 Tier 1 옵션을 선택하셨습니다. 퇴직 플랜에 대해서는, 회사가 급여의 6%까지의 기여금의 100%를 매칭합니다. 이들에 대해 더 알고 싶은 것이 있으신가요?
5
John (Male)
That clears things up. I'm also curious about the paid time off policy. How many vacation days do I accrue annually, and what's the rollover policy?
그게 상황을 명확히 해줍니다. 유급 휴가 정책에 대해서도 궁금합니다. 연간으로 휴가 일수는 얼마나 누적되나요, 그리고 이월 정책은 무엇인가요?
6
Sarah (Female)
You accrue 15 vacation days annually, and you can roll over up to 5 unused days into the next year. Any days beyond that are forfeited, so it's good to keep track.
당신은 매년 15일의 휴가일을 적립하며, 최대 5일의 사용하지 않은 휴가일을 다음 해로 이월할 수 있습니다. 그 이상은 소멸되므로, 추적하는 것이 좋습니다.
7
John (Male)
Understood. Finally, I was hoping to discuss my current compensation. Given my performance and increased responsibilities in the past year, I was wondering if there's any room for a review or adjustment.
알겠습니다. 마지막으로, 현재 제 보상에 대해 논의하고 싶었습니다. 지난 1년 동안의 제 성과와 증가한 책임을 고려할 때, 검토나 조정의 여지가 있는지 궁금합니다.
8
Sarah (Female)
I appreciate you bringing that up, John. Compensation reviews typically happen during our annual performance evaluations in March. However, I can certainly note your request and discuss it with your manager to see if an earlier review is feasible. Would you like me to do that?
그 점을 지적해 주셔서 감사합니다, 존. 보상 검토는 일반적으로 3월 연간 성과 평가 기간 동안 이루어집니다. 그러나 요청을 기록하고 관리자와 논의하여 조기 검토가 가능한지 확인할 수 있습니다. 그렇게 할까요?
9
John (Male)
Yes, that would be great, Sarah. Thank you. I'd really appreciate it.
네, 그건 좋겠어요, 사라. 감사합니다. 정말로 감사할게요.
10
Sarah (Female)
You're welcome, John. I'll follow up with you early next week after speaking with your manager. Is there anything else you needed assistance with today regarding your benefits?
천만에요, 존. 매니저와 상의한 후 다음 주 초에 연락드리겠습니다. 오늘 혜택에 대해 다른 도움 필요하신 게 있으신가요?
11
John (Male)
No, that covers everything for now. Thanks again for your time and help.
아니요, 지금은 이것으로 다 됩니다. 시간과 도움에 다시 한 번 감사합니다.
12
Sarah (Female)
My pleasure. Have a good day, John.
천만에요. 좋은 하루 되세요, 존.

어휘

대화에 나오는 필수 단어 및 구문

benefits package

A set of perks and services provided by an employer to employees, like insurance and vacation time. Use it when talking about what your job offers beyond salary.

고용주가 직원들에게 제공하는 혜택과 서비스의 집합으로, 보험과 휴가 시간 등이 있습니다. 급여 외에 직장이 제공하는 것을 이야기할 때 사용하세요.

health insurance

Medical coverage paid for by the employer or shared with the employee. It's common in job discussions to ask about what illnesses or treatments it covers.

고용주가 지불하거나 직원과 공유하는 의료 보장. 직업 논의에서 어떤 질병이나 치료를 커버하는지 묻는 것이 일반적입니다.

dependents

Family members, like children or spouse, who rely on you for support and can be covered under your insurance. Mention them when discussing family benefits.

자녀나 배우자 같은 가족 구성원으로, 지원을 위해 귀하에게 의존하며 귀하의 보험에 포함될 수 있습니다. 가족 혜택에 대해 논의할 때 이를 언급하세요.

retirement plan

A savings program for when you stop working, often with company contributions. It's useful in conversations about long-term financial security.

일하지 않게 될 때를 위한 저축 프로그램으로, 종종 회사 기부가 포함됩니다. 장기적인 재정 안정에 대한 대화에서 유용합니다.

matching contribution

When the company adds money to your retirement savings equal to what you put in, up to a limit. This encourages saving and is a key benefit to understand.

회사에서 귀하가 넣은 금액과 동등한 금액을 퇴직 저축에 추가할 때, 한도까지. 이는 저축을 장려하며 이해해야 할 핵심 혜택입니다.

paid time off

Vacation or sick days where you still get paid. Ask about this policy when starting a new job or reviewing benefits.

여전히 급여를 받는 휴가나 병가. 새로운 직장에 취업하거나 혜택을 검토할 때 이 정책에 대해 물어보세요.

accrue

To build up or earn over time, like vacation days each month. Use it in professional settings to discuss accumulating benefits.

시간이 지나면서 쌓이거나 벌어지는 것, 예를 들어 매달 휴가일. 전문적인 상황에서 혜택을 축적하는 것을 논의할 때 사용하세요.

compensation

Money paid for your work, including salary and bonuses. It's a formal term for discussing pay raises or job offers.

당신의 일에 대한 대가로 지불되는 돈, 급여와 보너스를 포함합니다. 급여 인상이나 구인 제안을 논의할 때 사용하는 공식 용어입니다.

핵심 문장

기억하고 연습해야 할 중요한 구문

Thanks for taking the time to meet with me.

This is a polite way to start a meeting, showing appreciation for someone's schedule. Use it in professional conversations to build rapport. It uses 'taking the time' as an idiom for making an effort.

이것은 회의를 시작하는 예의 바른 방법으로, 누군가의 일정에 대한 감사를 표현합니다. 전문적인 대화에서 관계를 구축하기 위해 사용하세요. 'taking the time'은 노력을 의미하는 관용구로 사용됩니다.

What specific aspects were you hoping to clarify or discuss?

A helpful question to ask for details in a meeting. 'Hoping to' expresses expectation politely, and 'clarify' means to make something clear. Useful for HR or customer service talks.

회의에서 세부 사항을 묻는 데 유용한 질문입니다. 'Hoping to'는 기대를 정중하게 표현하며, 'clarify'는 무언가를 명확히 하는 것을 의미합니다. HR이나 고객 서비스 대화에 유용합니다.

I wanted to confirm the details of my health insurance coverage.

This sentence requests verification of information. 'Confirm' means to check and make sure, and it's in past tense for politeness in requests. Great for ensuring understanding in benefits discussions.

이 문장은 정보 확인을 요청합니다. 'Confirm'은 확인하고 확실히 하는 것을 의미하며, 요청의 예의 바름을 위해 과거 시제를 사용합니다. 혜택 논의에서 이해를 보장하는 데 훌륭합니다.

The company matches 100% of your contributions up to 6% of your salary.

Explains a policy clearly with percentages. 'Matches' means equals, and 'up to' sets a limit. Use this structure to describe financial benefits or rules in a job context.

백분율로 정책을 명확하게 설명합니다. 'Matches'는 동등을 의미하고, 'up to'는 한계를 설정합니다. 이 구조를 직장 맥락에서 재정적 혜택이나 규칙을 설명하는 데 사용하세요.

How many vacation days do I accrue annually?

Asks about yearly accumulation of time off. 'Accrue annually' is formal for building up each year. This is practical for inquiring about work-life balance in employment talks.

연간 휴가 시간의 누적에 대해 묻는 것입니다. 'Accrue annually'는 매년 쌓이는 것을 의미하는 형식적인 표현입니다. 이는 취업 논의에서 일과 삶의 균형을 묻는 데 실용적입니다.

You can roll over up to 5 unused days into the next year.

Describes carrying over unused vacation. 'Roll over' is a phrasal verb meaning to transfer, and 'up to' indicates a maximum. Helpful for explaining PTO policies to avoid losing benefits.

사용하지 않은 휴가 이월을 설명합니다. 'Roll over'는 전송을 의미하는 구동사이고, 'up to'는 최대를 나타냅니다. PTO 정책을 설명하여 혜택 손실을 피하는 데 유용합니다.

Given my performance and increased responsibilities, I was wondering if there's any room for a review or adjustment.

Politely requests a pay raise by linking to achievements. 'Given' means considering, and 'I was wondering' softens the request. Use in performance reviews to negotiate compensation.

성과를 연결하여 정중히 급여 인상을 요청합니다. 'Given'은 고려하여라는 의미로, 'I was wondering'은 요청을 부드럽게 합니다. 성과 평가에서 보상을 협상할 때 사용하세요.

I'll follow up with you early next week after speaking with your manager.

Promises future action and contact. 'Follow up' means to continue or check back, and 'early next week' specifies time. Essential for professional follow-through in meetings.

미래의 행동과 연락을 약속합니다. 'Follow up'은 계속하거나 확인하는 것을 의미하며, 'early next week'은 시간을 지정합니다. 회의에서 전문적인 후속 조치에 필수적입니다.