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Salary Negotiation Strategies

Strategien zur Gehaltsverhandlung

After successful interviews, the job seeker seeks advice on how to effectively negotiate salary, benefits, and start date, discussing common pitfalls and best practices.

Nach erfolgreichen Vorstellungsgesprächen sucht der Jobsuchende Rat, wie er Gehalt, Leistungen und Einstiegsdatum effektiv verhandeln kann, und diskutiert gängige Fallstricke und Best Practices.

Dialog

Hören Sie zu und folgen Sie dem Gespräch

1
Job Seeker (Female)
Hi Ava, thanks again for your help with the interview prep. I've heard back from a couple of companies and it looks like I might be getting offers soon. Any tips on salary negotiation strategies?
Hallo Ava, nochmals vielen Dank für deine Hilfe bei der Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch. Ich habe Rückmeldungen von ein paar Firmen erhalten und es sieht so aus, als würde ich bald Angebote bekommen. Hast du Tipps zu Gehaltsverhandlungsstrategien?
2
Career Coach (Male)
That's fantastic news, Emma! Congratulations! Salary negotiation is crucial. The first rule is: never accept the first offer immediately. Always ask for time to consider it, even if it seems good.
Das sind fantastische Neuigkeiten, Emma! Herzlichen Glückwunsch! Gehaltsverhandlung ist entscheidend. Die erste Regel ist: Nehmen Sie nie das erste Angebot sofort an. Fordern Sie immer Zeit zur Überlegung, auch wenn es gut erscheint.
3
Job Seeker (Female)
Okay, 'don't accept the first offer.' Got it. What about actual negotiation? How do I counter-offer without sounding greedy or pushy?
Okay, ‚nimm das erste Angebot nicht an.‘ Verstanden. Was ist mit der eigentlichen Verhandlung? Wie mache ich ein Gegenangebot, ohne gierig oder aufdringlich zu klingen?
4
Career Coach (Male)
Good question. Always frame your counter-offer based on market value for your skills and experience, and the value you bring to the company. Do your research on typical salaries for similar roles in your industry and region. Be confident, not arrogant. You can say something like, 'Based on my research and the value I can add, I was looking for something closer to X amount.'
Gute Frage. Rahmen Sie Ihr Gegengebot immer basierend auf dem Marktwert Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen sowie dem Wert, den Sie dem Unternehmen bieten. Recherchieren Sie typische Gehälter für ähnliche Rollen in Ihrer Branche und Region. Seien Sie selbstbewusst, nicht arrogant. Sie können etwas sagen wie: „Basierend auf meiner Recherche und dem Wert, den ich beitragen kann, hatte ich etwas näher an X Betrag im Sinn.“
5
Job Seeker (Female)
That's helpful. What about benefits or start date? Are those negotiable too?
Das ist hilfreich. Was ist mit den Vorteilen oder dem Startdatum? Sind die auch verhandelbar?
6
Career Coach (Male)
Absolutely! Everything is negotiable to some extent. If they can't budge much on salary, try negotiating for more vacation days, a signing bonus, professional development stipends, or even a flexible work arrangement. For the start date, be realistic, but don't be afraid to ask for a bit more time if you need to wrap things up or take a break.
Absolut! Alles ist in gewissem Maße verhandelbar. Wenn sie beim Gehalt nicht viel nachgeben können, versuchen Sie, über mehr Urlaubstage, einen Signing-Bonus, Zuschüsse für berufliche Weiterentwicklung oder sogar flexible Arbeitsbedingungen zu verhandeln. Für das Startdatum seien Sie realistisch, aber zögern Sie nicht, ein bisschen mehr Zeit zu verlangen, wenn Sie Dinge abschließen oder eine Pause einlegen müssen.
7
Job Seeker (Female)
So, it's not just about the numbers then. It's about the whole package. Are there any common pitfalls I should watch out for?
Also geht es nicht nur um die Zahlen. Es geht um das gesamte Paket. Gibt es gängige Fallstricke, auf die ich achten sollte?
8
Career Coach (Male)
Definitely. A common pitfall is giving a firm number too early. Let them make the first offer. Another is negotiating just for the sake of it – negotiate only if you genuinely feel the offer is below your worth or market rate. And never, ever badmouth your current or previous employers during this process.
Definitiv. Ein häufiger Fehler ist, zu früh eine feste Zahl zu nennen. Lassen Sie sie das erste Angebot machen. Ein weiterer ist, nur um des Verhandelns willen zu verhandeln – verhandeln Sie nur, wenn Sie wirklich das Gefühl haben, dass das Angebot unter Ihrem Wert oder dem Marktniveau liegt. Und niemals, unter keinen Umständen, schlecht über Ihren aktuellen oder vorherigen Arbeitgeber sprechen während dieses Prozesses.
9
Job Seeker (Female)
That's really insightful. Thank you, Ava. I feel much more prepared now.
Das ist wirklich aufschlussreich. Danke, Ava. Ich fühle mich jetzt viel vorbereiteter.

Wortschatz

Wichtige Wörter und Sätze aus dem Dialog

negotiation

The process of discussing terms to reach an agreement, like salary or benefits in a job offer. Use it when talking about bargaining in business or personal deals.

Der Prozess des Diskutierens von Bedingungen, um eine Einigung zu erzielen, wie Gehalt oder Leistungen in einem Jobangebot. Verwenden Sie es, wenn Sie über Verhandlungen in Geschäften oder persönlichen Abmachungen sprechen.

offer

A proposal from an employer, such as a job with a specific salary. It's common in job contexts to refer to what the company proposes first.

Ein Vorschlag von einem Arbeitgeber, wie etwa ein Job mit einem bestimmten Gehalt. Es ist in Job-Kontexten üblich, auf das hinzuweisen, was das Unternehmen zuerst vorschlägt.

counter-offer

Your response to an initial offer, suggesting different terms like a higher salary. Use this when you want to propose an alternative during talks.

Ihre Reaktion auf ein erstes Angebot, das andere Bedingungen wie ein höheres Gehalt vorschlägt. Verwenden Sie dies, wenn Sie während der Verhandlungen eine Alternative vorschlagen möchten.

greedy

Wanting more money or things than is fair or reasonable. Avoid sounding greedy in negotiations by basing requests on facts like market value.

Mehr Geld oder Dinge wollen, als fair oder vernünftig ist. Vermeiden Sie in Verhandlungen gierig zu klingen, indem Sie Anfragen auf Fakten wie den Marktwert stützen.

benefits

Extra perks from a job besides salary, like health insurance or vacation time. Negotiate these if salary can't increase.

Zusätzliche Vorteile aus einem Job neben dem Gehalt, wie Krankenversicherung oder Urlaub. Verhandle diese, wenn das Gehalt nicht steigen kann.

pitfalls

Common mistakes or traps to avoid. In interviews, watch for pitfalls like accepting an offer too quickly.

Häufige Fehler oder Fallen, die zu vermeiden sind. In Vorstellungsgesprächen achten Sie auf Fallstricke wie die Annahme eines Angebots zu schnell.

budge

To make a small change or compromise, like slightly increasing salary. Use it to describe if someone is willing to adjust their position.

Eine kleine Änderung oder Kompromiss machen, wie z. B. die Gehaltserhöhung leicht zu erhöhen. Verwende es, um zu beschreiben, ob jemand bereit ist, seine Position anzupassen.

Schlüsselsätze

Wichtige Sätze zum Erinnern und Üben

Never accept the first offer immediately.

This imperative sentence gives strong advice using 'never' for emphasis. It's useful in negotiations to show patience; the structure 'never + verb' is common for rules or warnings.

Dieser imperative Satz gibt starken Rat mit 'never' zur Betonung. Er ist nützlich in Verhandlungen, um Geduld zu zeigen; die Struktur 'never + Verb' ist üblich für Regeln oder Warnungen.

Always ask for time to consider it, even if it seems good.

Uses 'always' for ongoing advice and 'even if' for concessions. Helpful for job seekers to buy time; practice this conditional structure to express exceptions.

Verwendet 'always' für fortlaufende Ratschläge und 'even if' für Zugeständnisse. Hilfreich für Bewerber, um Zeit zu gewinnen; üben Sie diese konditionale Struktur, um Ausnahmen auszudrücken.

Based on my research and the value I can add, I was looking for something closer to X amount.

A polite way to make a counter-offer with 'based on' for reasons and past continuous 'was looking' for suggestions. Use this in professional talks to sound confident and justified.

Eine höfliche Art, ein Gegenangebot zu machen, mit 'basierend auf' für Gründe und Past Continuous 'habe gesucht' für Vorschläge. Verwenden Sie dies in beruflichen Gesprächen, um selbstbewusst und begründet zu klingen.

Everything is negotiable to some extent.

Emphasizes flexibility with 'everything is + adjective' and 'to some extent' for moderation. Great for discussing job terms; it shows grammar of general truths with quantifiers.

Betont Flexibilität mit 'everything is + Adjektiv' und 'to some extent' zur Mäßigung. Gut für die Diskussion von Arbeitsbedingungen; zeigt die Grammatik allgemeiner Wahrheiten mit Quantoren.

Let them make the first offer.

An imperative using 'let' for permission or suggestion. Useful strategy in negotiations to avoid stating numbers first; simple command form for advice.

Ein Imperativ mit 'let' für Erlaubnis oder Vorschlag. Nützliche Strategie in Verhandlungen, um als Erstes Zahlen zu nennen zu vermeiden; einfache Befehlsform für Ratschläge.

Negotiate only if you genuinely feel the offer is below your worth.

Conditional advice with 'only if' for specific conditions and 'genuinely' for sincerity. Apply this to decide when to bargain; highlights adverb use for emphasis.

Bedingter Rat mit 'only if' für spezifische Bedingungen und 'genuinely' für Aufrichtigkeit. Wenden Sie dies an, um zu entscheiden, wann man feilscht; hebt die Verwendung von Adverbien zur Betonung hervor.