Annual Performance Review Meeting

연간 성과 평가 회의

A manager sits down with an employee to discuss their performance over the past year, review set goals, provide feedback, and outline development areas for the upcoming year.

관리자가 직원과 앉아서 지난 1년 동안의 성과를 논의하고, 설정된 목표를 검토하며, 피드백을 제공하고, 다가오는 1년의 개발 영역을 개요합니다.

대화

대화를 듣고 따라가세요

Michael (Male)

Hi Emily, thanks for coming in. Let's start your annual performance review. I'd like to begin by discussing the goals we set for you last year and how you feel you've progressed.

안녕하세요, 에밀리. 오셔서 감사합니다. 연간 성과 평가를 시작해 보죠. 먼저 작년에 귀하를 위해 설정한 목표에 대해 논의하고, 귀하께서 얼마나 발전하셨다고 느끼시는지 말씀해 주시겠어요?

Emily (Female)

Thanks, Michael. Overall, I feel quite positive about my progress. I think I've met most of my targets, especially regarding the client retention rate, which I managed to exceed by 5%.

고마워, 마이클. 전체적으로 제 진행 상황에 대해 꽤 긍정적으로 느껴요. 대부분의 목표를 달성했다고 생각해요, 특히 고객 유지율에 있어서 5% 초과 달성했어요.

Michael (Male)

That's excellent, Emily. Your client retention figures were indeed outstanding. We really appreciate your consistent effort there. However, I'd like to touch on your project management score. It was slightly below target.

그것은 훌륭합니다, 에밀리. 귀하의 고객 유지 수치는 실제로 탁월했습니다. 우리는 그 분야에서의 귀하의 지속적인 노력에 정말로 감사드립니다. 그러나 프로젝트 관리 점수에 대해 말씀드리고 싶습니다. 그것은 목표를 약간 밑돌았습니다.

Emily (Female)

Yes, I acknowledge that. I think the challenge was managing multiple large-scale projects simultaneously, which sometimes led to delays in initial planning phases. I've been working on improving my time management, though.

네, 그 점을 인정합니다. 저는 여러 대규모 프로젝트를 동시에 관리하는 것이 도전이었던 것 같아요. 때때로 초기 계획 단계에서 지연이 발생했습니다. 하지만 시간 관리 능력을 향상시키기 위해 노력하고 있습니다.

Michael (Male)

I understand. It's a common hurdle when taking on more responsibility. For the upcoming year, how about we set a development goal around advanced project planning and utilizing our new project management software more effectively? We could look into some training courses.

이해합니다. 더 많은 책임을 지는 데 있어서 흔한 장애물입니다. 다가오는 해에 대해, 고급 프로젝트 계획과 새로운 프로젝트 관리 소프트웨어를 더 효과적으로 활용하는 것 중심으로 개발 목표를 설정하는 건 어떨까요? 몇 가지 훈련 과정을 살펴볼 수 있습니다.

Emily (Female)

That sounds like a great idea. I'd definitely be interested in a training course, especially one that focuses on streamlining workflows and delegation. I think that would greatly benefit my efficiency.

그건 훌륭한 아이디어처럼 들리네요. 저는 확실히 훈련 과정에 관심이 있을 거예요, 특히 워크플로우를 간소화하고 위임을 중점으로 하는 과정이라면요. 그게 제 효율성을 크게 향상시킬 거라고 생각해요.

Michael (Male)

Perfect. I'll look into some options for you. Overall, Emily, your performance has been very strong this year. Keep up the excellent work, especially with client relations. We'll schedule a mid-year check-in to see how you're progressing with your new development goals.

완벽합니다. 당신을 위해 몇 가지 옵션을 살펴보겠습니다. 전체적으로, 에밀리, 올해 당신의 성과는 매우 강력했습니다. 훌륭한 일을 계속 유지하세요, 특히 클라이언트 관계에서. 새로운 개발 목표의 진행 상황을 확인하기 위해 중간 연말 체크인을 예약하겠습니다.

Emily (Female)

Thank you, Michael. I appreciate the feedback and the opportunity for further development. I'm looking forward to another productive year.

마이클, 감사합니다. 피드백과 추가 개발 기회에 감사드립니다. 또 다른 생산적인 해를 기대합니다.

어휘

대화에 나오는 필수 단어 및 구문

performance review

A formal meeting where a manager evaluates an employee's work over a period, like a year, to discuss achievements and areas for improvement.

관리자가 직원의 일정 기간(예: 1년) 동안의 업무를 평가하는 공식 회의로, 성과와 개선 영역을 논의합니다.

goals

Specific targets or objectives set for someone to achieve in their job, often discussed in reviews to measure progress.

직장에서 달성해야 할 구체적인 목표나 목적으로, 종종 리뷰에서 진행 상황을 측정하기 위해 논의됩니다.

progress

The advancement or improvement made towards completing tasks or goals over time.

시간이 지나면서 작업이나 목표를 완료하는 데 있어 이루어진 발전 또는 개선.

exceed

To do better than expected or required, like surpassing a target in sales or performance.

예상되거나 요구된 것보다 더 잘하는 것, 예를 들어 판매나 성과에서 목표를 초과하는 경우.

acknowledge

To admit or recognize that something is true or has happened, often used when accepting feedback.

무언가가 진실이거나 일어났음을 인정하거나 인식하는 것, 종종 피드백을 수용할 때 사용됩니다.

hurdle

A difficulty or obstacle that must be overcome, common in professional contexts like managing projects.

극복해야 할 어려움이나 장애물로, 프로젝트 관리와 같은 전문적인 맥락에서 흔하다.

delegation

The act of giving part of your work or responsibility to others, helping to manage time and tasks efficiently.

작업이나 책임의 일부를 다른 사람에게 넘기는 행위로, 시간과 작업을 효율적으로 관리하는 데 도움을 줍니다.

feedback

Comments or advice given to help someone improve their work, positive or constructive.

누군가의 작업을 개선하도록 돕기 위해 주어진 의견이나 조언, 긍정적이거나 건설적인.

핵심 문장

기억하고 연습해야 할 중요한 구문

I'd like to begin by discussing the goals we set for you last year and how you feel you've progressed.

This sentence uses 'I'd like to' for polite suggestions and 'how you feel you've progressed' to invite personal opinion; useful for starting formal discussions like reviews to encourage reflection.

이 문장은 예의 바른 제안을 위해 'I'd like to'를 사용하고, 개인 의견을 초대하기 위해 'how you feel you've progressed'를 사용합니다; 리뷰와 같은 형식적인 토론을 시작하여 성찰을 장려하는 데 유용합니다.

Overall, I feel quite positive about my progress.

A simple way to summarize feelings using 'overall' for general assessment and 'quite positive' to express moderate satisfaction; great for responding to questions about achievements.

'overall'을 일반 평가에 사용하고 'quite positive'로 중간 정도의 만족을 표현하여 감정을 요약하는 간단한 방법; 업적에 대한 질문에 응답하는 데 훌륭합니다.

I think I've met most of my targets, especially regarding the client retention rate, which I managed to exceed by 5%.

This shows past achievements with 'I've met' (present perfect for recent past) and relative clause 'which I managed to exceed'; helpful for highlighting successes with specific details.

이것은 'I've met' (최근 과거를 위한 현재완료)로 과거 성과를 보여주며, 관계절 'which I managed to exceed'; 구체적인 세부 사항으로 성공을 강조하는 데 유용합니다.

Yes, I acknowledge that.

A concise way to accept criticism politely; 'acknowledge' implies agreement without defensiveness, ideal in feedback situations to show professionalism.

비판을 정중하게 받아들이는 간결한 방법; 'acknowledge'는 방어적이지 않은 동의를 암시하며, 피드백 상황에서 전문성을 보여주기에 이상적입니다.

For the upcoming year, how about we set a development goal around advanced project planning?

Uses 'how about' for suggesting ideas collaboratively and 'upcoming year' for future planning; useful in goal-setting to propose actions positively.

'how about'을 협력적으로 아이디어를 제안하기 위해 사용하고 'upcoming year'을 미래 계획을 위해 사용합니다; 목표 설정에서 긍정적으로 행동을 제안하는 데 유용합니다.

That sounds like a great idea.

A common positive response to suggestions; simple structure for agreeing and showing enthusiasm, often used in meetings to build rapport.

제안에 대한 일반적인 긍정적 응답; 동의와 열정을 표현하기 위한 간단한 구조로, 종종 회의에서 관계를 구축하는 데 사용됩니다.

Overall, your performance has been very strong this year. Keep up the excellent work.

Provides positive feedback with 'overall' for summary and imperative 'keep up' to encourage continuation; essential for ending reviews on a motivational note.

'overall'로 요약하고 명령형 'keep up'으로 지속을 장려하는 긍정적인 피드백을 제공합니다. 리뷰를 동기부여적인 노트로 마무리하는 데 필수적입니다.

I appreciate the feedback and the opportunity for further development.

Expresses gratitude using 'appreciate' for thanks; useful closing phrase in professional talks to show openness to growth.

'appreciate'를 사용하여 감사 표현; 전문 대화에서 성장에 대한 개방성을 보여주는 유용한 마무리 구문.