Cross-Cultural Training Workshop

To navigate means to find your way through something difficult, like cultural differences in communication. Use it when talking about handling challenges, e.g., 'Navigate cultural differences in a team.'

Navegar significa encontrar o caminho através de algo difícil, como diferenças culturais na comunicação. Use-o ao falar sobre lidar com desafios, por exemplo, 'Navegue pelas diferenças culturais em uma equipe.'

A sticking point is a problem or issue that causes difficulty and stops progress. It's useful in discussions about challenges, e.g., 'Communication styles are a sticking point in our project.'

Um ponto de impasse é um problema ou questão que causa dificuldades e impede o progresso. É útil em discussões sobre desafios, por exemplo, 'Estilos de comunicação são um ponto de impasse no nosso projeto.'

Nuances are subtle differences in meaning or expression. In cross-cultural talks, it refers to small hints in communication, e.g., 'Pay attention to cultural nuances.'

Matizes são diferenças sutis no significado ou na expressão. Em conversas interculturais, refere-se a pequenas dicas na comunicação, por exemplo, 'Preste atenção aos matizes culturais.'

Indirect communication is a style where people avoid direct statements and use hints or context. Common in many Asian cultures; contrast with direct styles in Western cultures.

A comunicação indireta é um estilo em que as pessoas evitam declarações diretas e usam sugestões ou contexto. Comum em muitas culturas asiáticas; contraste com estilos diretos em culturas ocidentais.

Active listening means fully concentrating and responding to what someone is saying, not just hearing. Useful in workshops: 'Practice active listening to understand better.'

A escuta ativa significa concentrar-se totalmente e responder ao que alguém está dizendo, não apenas ouvir. Útil em workshops: 'Pratique a escuta ativa para entender melhor.'

Cues are signals or hints, often non-verbal like body language. In cultural contexts, e.g., 'Watch for non-verbal cues during conversations.'

Sinais são indicações ou dicas, muitas vezes não verbais como linguagem corporal. Em contextos culturais, por exemplo, 'Fique atento aos sinais não verbais durante conversas.'

Consensus-building is the process of getting group agreement before deciding. Important in high-context cultures where harmony matters more than speed.

A construção de consenso é o processo de obter acordo do grupo antes de decidir. Importante em culturas de alto contexto onde a harmonia importa mais do que a velocidade.

High-context cultures rely on shared understanding and non-verbal hints rather than direct words. Opposite of low-context cultures that are more explicit.

Culturas de alto contexto dependem de entendimento compartilhado e dicas não verbais em vez de palavras diretas. Oposto de culturas de baixo contexto que são mais explícitas.

Cultural competence is the ability to understand and respect different cultures effectively. Key for international work: 'Develop cultural competence for better teamwork.'

A competência cultural é a capacidade de entender e respeitar diferentes culturas de forma eficaz. Essencial para o trabalho internacional: 'Desenvolva competência cultural para um melhor trabalho em equipe.'

Insightful means providing deep understanding or helpful ideas. Use in feedback: 'That was an insightful workshop on communication.'

Perspicaz significa fornecer uma compreensão profunda ou ideias úteis. Use em feedback: 'Foi um workshop perspicaz sobre comunicação.'