Cross-Cultural Training Workshop

To navigate means to find your way through something difficult, like cultural differences in communication. Use it when talking about handling challenges, e.g., 'Navigate cultural differences in a team.'

Navigieren bedeutet, einen Weg durch etwas Schwieriges zu finden, wie kulturelle Unterschiede in der Kommunikation. Verwenden Sie es, wenn Sie über das Bewältigen von Herausforderungen sprechen, z. B. „Navigieren Sie kulturelle Unterschiede in einem Team.“

A sticking point is a problem or issue that causes difficulty and stops progress. It's useful in discussions about challenges, e.g., 'Communication styles are a sticking point in our project.'

Ein Knackpunkt ist ein Problem oder eine Angelegenheit, die Schwierigkeiten verursacht und den Fortschritt behindert. Er ist nützlich in Diskussionen über Herausforderungen, z. B. 'Kommunikationsstile sind ein Knackpunkt in unserem Projekt.'

Nuances are subtle differences in meaning or expression. In cross-cultural talks, it refers to small hints in communication, e.g., 'Pay attention to cultural nuances.'

Nuancen sind subtile Unterschiede in der Bedeutung oder im Ausdruck. In interkulturellen Gesprächen bezieht es sich auf kleine Hinweise in der Kommunikation, z. B. 'Achten Sie auf kulturelle Nuancen.'

Indirect communication is a style where people avoid direct statements and use hints or context. Common in many Asian cultures; contrast with direct styles in Western cultures.

Indirekte Kommunikation ist ein Stil, bei dem Menschen direkte Aussagen vermeiden und Andeutungen oder Kontext verwenden. Häufig in vielen asiatischen Kulturen; kontrastiert mit direkten Stilen in westlichen Kulturen.

Active listening means fully concentrating and responding to what someone is saying, not just hearing. Useful in workshops: 'Practice active listening to understand better.'

Aktives Zuhören bedeutet, sich voll und ganz auf das zu konzentrieren und darauf zu reagieren, was jemand sagt, und nicht nur zuzuhören. Nützlich in Workshops: 'Üben Sie aktives Zuhören, um besser zu verstehen.'

Cues are signals or hints, often non-verbal like body language. In cultural contexts, e.g., 'Watch for non-verbal cues during conversations.'

Signale sind Hinweise oder Andeutungen, oft non-verbal wie Körpersprache. In kulturellen Kontexten, z. B. 'Achte auf non-verbale Signale während Gesprächen.'

Consensus-building is the process of getting group agreement before deciding. Important in high-context cultures where harmony matters more than speed.

Konsensbildung ist der Prozess, eine Gruppenübereinstimmung zu erzielen, bevor eine Entscheidung getroffen wird. Wichtig in hochkontextuellen Kulturen, wo Harmonie wichtiger ist als Geschwindigkeit.

High-context cultures rely on shared understanding and non-verbal hints rather than direct words. Opposite of low-context cultures that are more explicit.

Hochkontextkulturen verlassen sich auf geteiltes Verständnis und non-verbale Hinweise anstelle direkter Worte. Gegenteil von niedrigkontextuellen Kulturen, die expliziter sind.

Cultural competence is the ability to understand and respect different cultures effectively. Key for international work: 'Develop cultural competence for better teamwork.'

Kulturelle Kompetenz ist die Fähigkeit, verschiedene Kulturen effektiv zu verstehen und zu respektieren. Wichtig für internationale Arbeit: 'Entwickeln Sie kulturelle Kompetenz für besseres Teamwork.'

Insightful means providing deep understanding or helpful ideas. Use in feedback: 'That was an insightful workshop on communication.'

Einsichtsvoll bedeutet, ein tiefes Verständnis oder hilfreiche Ideen zu bieten. Verwenden Sie es in Feedback: 'Das war ein einsichtsvoller Workshop über Kommunikation.'