Cross-Cultural Training Workshop
Employees from a multinational corporation participate in a workshop designed to enhance their cultural awareness and communication skills, focusing on specific cultural nuances relevant to their international colleagues or partners.
多国籍企業の従業員が、文化意識とコミュニケーションスキルを向上させることを目的としたワークショップに参加し、国際的な同僚やパートナーに関連する特定の文化的ニュアンスに焦点を当てています。
ダイアログ
会話を聞いてついていく
語彙
ダイアログからの必須の単語とフレーズ
navigate
To navigate means to find your way through something difficult, like cultural differences in communication. Use it when talking about handling challenges, e.g., 'Navigate cultural differences in a team.'
ナビゲートするとは、コミュニケーションの文化的違いのような難しいものを通り抜ける道を見つけることを意味します。課題を扱う話をする時に使います。例えば、「チームで文化的違いをナビゲートする。」
sticking point
A sticking point is a problem or issue that causes difficulty and stops progress. It's useful in discussions about challenges, e.g., 'Communication styles are a sticking point in our project.'
難点とは、困難を引き起こし進展を止めてしまう問題や課題のことです。課題についての議論で有用で、例として「コミュニケーションのスタイルは私たちのプロジェクトの難点だ。」
nuances
Nuances are subtle differences in meaning or expression. In cross-cultural talks, it refers to small hints in communication, e.g., 'Pay attention to cultural nuances.'
ニュアンスとは、意味や表現の微妙な違いです。異文化間の会話では、コミュニケーションの小さなヒントを指し、例えば「文化的なニュアンスに注意してください。」
indirect communication
Indirect communication is a style where people avoid direct statements and use hints or context. Common in many Asian cultures; contrast with direct styles in Western cultures.
間接コミュニケーションは、人々が直接的な発言を避け、ヒントや文脈を使うスタイルです。多くのアジア文化で一般的で、西洋文化の直接的なスタイルと対比されます。
active listening
Active listening means fully concentrating and responding to what someone is saying, not just hearing. Useful in workshops: 'Practice active listening to understand better.'
積極的傾聴とは、誰かが話していることに完全に集中し、応答することであり、ただ聞くだけではありません。ワークショップで有用：『より良く理解するために、積極的傾聴を実践してください。』
cues
Cues are signals or hints, often non-verbal like body language. In cultural contexts, e.g., 'Watch for non-verbal cues during conversations.'
手がかりとは、合図やヒントのことで、しばしば非言語的なボディランゲージのようなものです。文化的文脈では、例：「会話中に非言語的な手がかりに注意してください。」
consensus-building
Consensus-building is the process of getting group agreement before deciding. Important in high-context cultures where harmony matters more than speed.
コンセンサス形成は、決定前にグループの合意を得るプロセスです。高文脈文化では、調和が速度よりも重要です。
high-context
High-context cultures rely on shared understanding and non-verbal hints rather than direct words. Opposite of low-context cultures that are more explicit.
ハイコンテクスト文化は、直接的な言葉ではなく共有された理解と非言語的なヒントに依存します。より明示的なローコンテクスト文化の反対です。
cultural competence
Cultural competence is the ability to understand and respect different cultures effectively. Key for international work: 'Develop cultural competence for better teamwork.'
文化的コンピテンスは、異なる文化を効果的に理解し尊重する能力です。国際業務の鍵：'より良いチームワークのために文化的コンピテンスを開発せよ。'
insightful
Insightful means providing deep understanding or helpful ideas. Use in feedback: 'That was an insightful workshop on communication.'
洞察力のあるとは、深い理解や役立つアイデアを提供することを意味します。フィードバックで使用：'それはコミュニケーションに関する洞察力のあるワークショップでした。'
重要文
覚えて練習すべき重要なフレーズ
Our goal today is to equip you with the tools to navigate cultural differences effectively.
This sentence uses 'equip with' to mean provide necessary skills, and 'navigate' for handling challenges. Useful for introducing workshops; it sets a clear purpose and is polite for professional settings.
この文は「equip with」を必要なスキルを供給するという意味で使い、「navigate」を課題の対処のために使っています。ワークショップの導入に有用で、明確な目的を設定し、プロフェッショナルな場面で礼儀正しいです。
I'm particularly interested in how to handle direct versus indirect communication styles.
Here, 'particularly interested in' expresses specific curiosity, and 'versus' compares two things. Great for asking questions in meetings; shows engagement without being too demanding.
ここで、「particularly interested in」は特定の好奇心を表現し、「versus」は二つのものを比較します。会議で質問するのに最適；過度に要求的にならずに関与を示します。
That's a great point.
A simple, positive response to acknowledge someone's idea. Use it in discussions to build rapport; it's informal yet professional and encourages more sharing.
誰かのアイデアを認めるためのシンプルで肯定的な応答。議論で信頼関係を築くために使用してください。非公式でありながらプロフェッショナルで、より多くの共有を奨励します。
Many cultures prefer indirect communication, using nuances and context rather than explicit statements.
This explains cultural styles with 'rather than' for contrast. Useful for teaching or discussing differences; helps learners understand why communication varies across cultures.
これは「rather than」を使って文化的なスタイルの対比を説明します。教育や違いの議論に有用で、学習者がコミュニケーションが文化間でなぜ異なるかを理解するのを助けます。
So, how can we improve our active listening in that context?
'In that context' refers to a specific situation. This question pattern seeks advice; ideal for workshops to show willingness to learn and improve skills.
「その文脈で」は特定の状況を指します。この質問パターンはアドバイスを求めます；ワークショップで学ぶ意欲とスキルの向上を示すのに理想的です。
It often comes down to paying close attention to non-verbal cues and the unspoken context.
'Comes down to' means the main reason is. Explains listening skills; useful for giving advice on communication, emphasizing observation over words.
'Comes down to' は主な理由を意味します。聴くスキルを説明します；コミュニケーションのアドバイスを与えるのに有用で、言葉よりも観察を強調します。
That's a classic example of high-context versus low-context cultures.
Uses 'classic example' to highlight a typical case, with 'versus' for comparison. Perfect for explaining concepts in training; makes abstract ideas concrete.
『classic example』を使って典型的なケースを強調し、『versus』で比較します。トレーニングで概念を説明するのに最適で、抽象的なアイデアを具体的にします。
Remember, cultural competence is an ongoing journey.
Metaphor 'ongoing journey' means continuous process. Ends lessons positively; encourages long-term learning and is motivational in cross-cultural talks.
メタファー「ongoing journey」は連続したプロセスを意味します。レッスンを肯定的に終え、長期的な学習を奨励し、異文化間の対話で動機付けとなります。