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Mestre

Corporate Merger Discussions

Negociações de Fusão Corporativa

Discussing corporate mergers and acquisition strategies

Discussão sobre estratégias de fusões e aquisições corporativas

Situações

Escolha entre 5 conversas para praticar

01

Initial Strategic Alignment Meeting

Reunião Inicial de Alinhamento Estratégico

Two companies' executive teams meet for the first time to discuss potential synergies, strategic fit, and initial reasons for a merger or acquisition, without diving into specific financial details.

As equipas executivas de duas empresas reúnem-se pela primeira vez para discutir sinergias potenciais, adequação estratégica e razões iniciais para uma fusão ou aquisição, sem entrar em detalhes financeiros específicos.

02

Due Diligence Data Request and Clarification

Solicitação de Dados de Due Diligence e Esclarecimento

The acquiring company's legal and financial teams request specific documents and data from the target company for due diligence, followed by clarification calls regarding the provided information.

As equipes jurídica e financeira da empresa adquirente solicitam documentos e dados específicos da empresa-alvo para a due diligence, seguidos de chamadas de esclarecimento sobre as informações fornecidas.

03

Negotiating Valuation and Offer Terms

Negociação de Avaliação e Termos da Oferta

Key representatives from both sides engage in intensive negotiations over the valuation of the target company, the proposed offer price, payment structure (cash, stock, or mix), and other key financial terms.

Representantes chave de ambos os lados participam de negociações intensivas sobre a avaliação da empresa-alvo, o preço de oferta proposto, a estrutura de pagamento (dinheiro, ações ou mistura), e outros termos financeiros chave.

04

Integration Planning and Post-Merger Strategy

Planejamento de Integração e Estratégia Pós-Fusão

Teams from both companies discuss and plan for the operational, cultural, and technological integration post-merger, including organizational structure, employee retention, and synergy realization.

Equipes de ambas as empresas discutem e planejam a integração operacional, cultural e tecnológica pós-fusão, incluindo estrutura organizacional, retenção de funcionários e realização de sinergias.

05

Addressing Regulatory and Legal Hurdles

Abordando Obstáculos Regulatórios e Legais

Discussions revolve around identifying and mitigating potential regulatory approval issues, antitrust concerns, and drafting the necessary legal agreements and disclosures for the merger.

As discussões giram em torno da identificação e mitigação de possíveis problemas de aprovação regulatória, preocupações antitruste, e da elaboração dos acordos legais e divulgações necessárias para a fusão.